الحقوق والالتزامات
إن هذه الاتفاقية تنص على كافة الحقوق والالتزامات بخصوص أجر أون لابن ومستخدميه المواقع التابعة له و/أو مستخدمي الطرف الثالث و/أو أولئك الذين يتفاعلون بخدمات الموقع الإلكتروني أجر أون لابن دون تسجيل الدخول والمسجلين. ويرجى ملاحظة أن وسيط.نت تتمتع بالحق لتغيير شروط هذه الاتفاقية من حين إلى آخر وفق ما تراه وسيط.نت ملائماً.
1- "المعلومات"
وتعني الحقائق والمعلومات الأخرى المتعلقة بالمستخدمين بما يشمل الإجراءات التي يتخذها المستخدمون وغير المستخدمين والذين يتفاعلون على المواقع الإلكترونية والموقع الخاص بهذه الإتفاقية أجر أون لابن .
"المادة" وتعني كافة الصور (أو المعلومات) والخاصة بالمستخدمين والمنشورة على أجر أون لابن وعلى وسيط والتي ليس من شأنها أن يتم شمولها في تعريف المعلومات.
"البيانات" أو "بيانات المستخدم" وتعني أية بيانات بما يشمل المحتوى الخاص بمستخدم أو المادة أو المعلومات والتي يمكن للمستخدمين أو الأطراف الثالثة استرجاعها من وسيط أو تزويدها إلى وسيط من خلال المشغل وعار المعلومات.
"النشر" ويعني التحميل مباشرة أو عن طريق وسيط للمادة أو القيام خلاف ذلك بتوفيرها بواسطة استخدام وسيط.
"الاستخدام" ويعني الاستخدام أو النسخ أو الأداء أو العرض بشكل عام أو التوزيع والتعديل والترجمة وإنشاء أعمال مشتقة.
"المستخدمون" ويعني كافة المستخدمين الذين سجلوا دخولهم والذين قاموا بتسجيل دخولهم في وسيط كمستخدمين فرديين طبيعيين و/أو إعتباريين والذين يتعين عليهم توقيع هذه الاتفاقية بقبول شروط الاستخدام و/أو متعهدي الفريق الذين سمحوا لفرقائهم ولموادهم بأن يتم نشرها بتفويض ذلك النشر.
2- الخصوصية
إن خصوصيتك هامة جدا بالنسبة لنا. وإن المحتوى والمعلومات العائدة إليك ستكون محمية بناءً على ما يلي:
البيانات الخاصة بك والتي يتم مشاركتها من قبل الآخرين: يمكننا التلقي و/أو النشر و/أو التشارك في المعلومات والصور الخاصة بالمستخدم عندما يتم نشر صورة خاصة بالمستخدم بشكل فردي أو تضاف إلى مجموعة. وباستخدام أجر أون لابن. فإنه يمكن للمستخدم تخزين المعلومات والصور والمعلومات الشخصية الخاصة بك وبالآخرين والتشارك فيها بما يشبه التشارك في حفل بصور.
وإننا قد نتلقى أيضاً أنواع أخرى من المعلومات بخصوص المستخدم عندما يتفاعل مستخدم مع حسابات أجر أون لابن والمستخدمين والمشتركين فيه ويستخدمونه بما يشبه البحث عن مادة أو حساب أو صفحة خاصة بصديق أو نقرة أو اطلاع أو التفاعل خلاف ذلك مع الأشياء أو استخدام تطبيق النقال الخاص بنا.
وإننا قد نتلقى أيضاً معلومات عندما يقوم مستخدم بوضع مادة مثل الصور أو مقاطع الفيديو في أو على موقعنا الإلكتروني أجر أون لابن (سواءً كان المستخدمون مشتركين أم لا) معلومات عن الوقت والتاريخ والمكان الذي قام فيه المستخدم بأخذ الصورة أو مقطع الفيديو.
وإننا نتلقى البيانات من جهاز الحاسوب أو الهاتف النقال أو جهاز آخر يستخدمه المستخدم للدخول إلى موقعنا الإلكتروني ( أجر أون لابن ) بأي شكل قد يقوم المستخدم فيه بالدخول إلى الموقع الإلكتروني وبغض النظر عن عدد المرات العشوائية أو المتواترة التي تقوم أنت أو الآخرون باستخدام المعلومات مثل عنوان بروتوكول الإنترنت (اي بي) والمعلومات الأُخرى بخصوص الأشياء مثل خدمة الإنترنت الخاصة بك والموقع ونوع المتصفح الذي يقوم المستخدم باستخدامه أو الصفحات التي يقوم المستخدم بزيارتها.
وإننا نتلقى البيانات التي قد تحتوي على التاريخ والزمان والذي يقوم فيه المستخدم بزيارة الموقع أو عنوان الموقع الإلكتروني (URL): معلومات تقنية الخاصة بعنوان بروتوكول الإنترنت (IP) برتوكول الإنترنت ونوع المتصفح ونظام التشغيل الذي يستخدمه المستخدم وعنوان المستخدم الخاصة بك إن كان المستخدم مسجلاً للدخول عبر موقع الفيسبوك www.facebook.com .
وإننا نقوم بتزويد البيانات إلى شركاء الدعاية الخاصة بنا او إلى عملائنا فقط بعد أن نكون قد حذفنا اسمك أو أية معلومات تعريف شخصية أخرى منه كنا قد قمنا بجمعه مع بيانات أشخاص آخرين بشكل لا يعود معه مقترناً بك.
المعلومات العامة: إن المعلومات المتوفرة دوماً للعموم وهي أنواع المعلومات المدرجة أدناه هي دوماً متوفرة للعموم ويتم التعامل معها فقط مثل المعلومات التي يقرر المستخدمون الإعلان عنها ومنها الاسم واسم المستخدم وصور الملف الشخصي وصور الغلاف (ما لم يقم المستخدم بشطبها) والجنس والمعلومات التي يختار المستخدم التشارك بها مع العموم.
وإننا قد نستخدم تلك المعلومات كما يلي:
كجزء من جهودنا الرامية إلى المحافظة على مستوى منتجاتنا وخدماتنا وعملياتنا التكاملية بشكل آمن ومضمون؛ و
لحماية حقوق ملكية أجر أون لابن أو الخاصة بالآخرين؛ و
لتقييم فاعلية الإعلانات التي يراها المستخدم والآخرون بما يشمل إرسال الإعلانات ذات الصلة إليك؛ و
للعمليات الداخلية بما يشمل حل المشاكل وتحليل البيانات والفحص والبحث وتحسين الخدمة.
وإننا لن نتشارك في المعلومات التي نتلقاها بخصوص المستخدمين مع آخرين ما لم نكن قد:
§ حصلنا على اذن منك؛ أو
§ قمنا بإعطاء إشعار للمستخدم ومن ذلك إخبار المستخدم بخصوص هذه السياسة؛ أو
§ قمنا بإزالة اسمك أو أية معلومات تعريفية شخصية أخرى منه.
3- التشارك في المحتوى والمعلومات الخاصة بك
إن المستخدمين يمتلكون كافة المحتوى والمادة التي يقومون بنشرها على أجر أون لابن. علاوة على ذلك:
1- بخصوص المحتوى الخاضع لحقوق ملكية فكرية مثل الصور ومقاطع الفيديو (محتوى بروتوكول الإنترنت (IP)، فإن المستخدمين يقومون بشكل خاص بمنحنا الاذن التالي: يقوم المستخدم بمنحنا ترخيصاً شاملاً غير حصري وقابل للتحويل وقابل للترخيص الفرعي ومجاني لاستخدام أي محتوى بروتوكول إنترنت (IP) يتشارك به المستخدم على أجر أون لابن . وينتهي هذا المنح عندما يقوم المستخدم بشطب المحتوى أو شطب حسابك ما لم يكن المحتوى الخاص به قد تم التشارك به مع الآخرين و/أو من قبلهم ولم يقوموا بشطبه. وبعد، وفي حال لم يكن المستخدم هو الناشر، فإن مثل ذلك الحق (حق الشطب) لا يكون متاحاً.
2- عندما يقوم المستخدم بشطب "المادة"، فإنه يتم شطبها بطريقة مشابهة لتفريغ سلة المحذوفات على جهاز حاسوب. عموما، فإن المستخدم يفهم بأن المحتوى الذي تتم إزالته قد يبقى قائماً في نسخ احتياطية لمدة زمنية معقولة (لكنها لن يتم توفيرها للآخرين).
3- عندما يقوم مستخدم بنشر مادة أو معلومات، فإن ذلك يعني بأن المستخدمين يسمحون للجميع وبما يشمل الأشخاص من خارج الموقع الإلكتروني ذاته (أجر أون لابن) للوصول إلى تلك المعلومات واستخدامها وربطها مع المستخدم (أي الاسم وصورة الملف الشخصي الخاصة بالمستخدم).
4- المبادئ العامة لنشر المادة:
1- لن يقوم المستخدمون بوضع رسائل معلومات تجارية غير مصرح بها (ومنها الرسائل غير المرغوب بها) على الموقع الإلكتروني (أجر أون لابن).
2- لن يقوم المستخدمون بالاشتراك في تسويق متعدد المستويات غير قانوني مثل البرنامج الهرمي أو نظام البونزي.
3- لن يقوم المستخدمون بتحميل فيروسات او رمز خبيث وآخر مخرِّب.
4- لن يقوم المستخدمون بالسعي للحصول على معلومات الدخول أو الوصول إلى حساب عائد إلى شخص آخر.
5- لن يقوم المستخدمون بمضايقة أي مستخدم أو تخويفه أو ازعاجه.
6- لن يقوم المستخدمون بنشر محتوى من شأنه أن يكون: خطاباً يبعث على الكراهية أو تهديداً أو فيه كلاماً فاحشاً أو محرضاً على العنف أو يحتوي على عري أو عنف تصويري أو لا مبرر له.
7- لن يقوم المستخدمون بتطوير أو تشغيل تطبيق طرف ثالث يحتوي على اشياء ذات علاقة بالكحول أو المواعدة أو المحتوى الآخر الخاص بالبالغين (بما يشمل الإعلانات) بدون فرض قيود ملائمة على العمر بموافقة إدارة الموقع.
8- يتعين على المستخدمين الحصول على اذن عقدي من إدارة أجر أون لابن والتقيد بالقوانين السارية لنشر أو طرح أية مسابقة أو هبة أو اليانصيب ("الدعائية") على الموقع أو المواقع.
10- إن المستخدمين لن يقوموا باستخدام الموقع الإلكتروني لأي تصرف غير شرعي أو مضلل أو ماكر أو ينطوي على تمييز العنصري.
11- لن يقوم المستخدمون بفعل أي شيء من شأنه أن يعطل العمل أو المظهر الملائمين لـ أجر أون لابن أو يحمله فوق طاقته أو يعيقه وذلك مثل الهجوم التخريبي على الموقع أو الحرمان من الخدمة أو التشويش بتقديم صفحة أو تقديم لوظيفة أو أي طريقة أخرى.
12- لن يقوم المستخدمون بتسهيل أو تشجيع أية مخالفات لهذه الشروط.
5- لغايات التمكن من مساعدة المستخدمين على المحافظة على الآمن على موقعنا، فإننا ننصحهم بما يلي:
1- عدم تزويد أية معلومات شخصية زائفة على أجر أون لابن.net وعلى مشغلات المواقع / الموقع الأخرى ذات الصلة بوسيط (أي المستخدمين الذين يسجلون الدخول من خلال الفيسبوك أو منصات الوسائط الاجتماعية الاخرى) أو إنشاء حساب لصالح أي شخص سواك بدون اذن.
2- عدم إنشاء أكثر من حساب شخصي واحد.
3- في حال قمنا بايقاف حسابك، فإن المستخدمين لن يقوموا بإنشاء حساب آخر بدون اذن.
4- عدم استخدام مادتك الشخصية لشأن تجاري خاص بك.
5- حافظ على دقة معلومات الاتصال الخاصة بك وقم بتحديثها.
6- لا تتشارك في كلمة السر الخاصة بك أو تسمح لأي شخص آخر بالدخول إلى حسابك أو تقوم بأي شيء آخر من شأنه الإضرار بأمن حسابك بتعريضه للخطر.
7- عدم تحويل الحساب الخاص بك إلى اي شخص دون الحصول أولاً على موافقتنا الخطية.
6- حماية حقوق الأشخاص الاخرين
إننا نحترم حقوق الأشخاص الآخرين ونتوقع من المستخدمين القيام بذلك.
1- لن يقوم المستخدمون بالنشر أو اتخاذ أي إجراء على أجر أون لابن من شأنه أن يتعدى على حقوق شخص آخر أو ينتهكها أو أن يكون مخالفاً للقانون خلافاً لذلك.
2- يمكننا إزالة أي محتوى أو مادة أو معلومات يقوم المستخدمون بنشرها في حال كنا نعتقد بأنها مخالفة لقوانين وأنظمة بلد منشأ الناشر أو تلك الخاصة بولاية النشر القضائية.
3- في حال قمنا بإزالة المحتوى الخاص بك نتيجة التعدي على حق التأليف الخاص بشخص آخر وكان المستخدم يعتقد بأننا قمنا بإزالته بالخطأ، فإننا سنوفر للمستخدم فرصة للاستئناف.
4- في حال كان المستخدمون يتعدون بشكل متكرر على حقوق الملكية الفكرية الخاصة باشخاص آخرين، فإننا سنعطل الحساب حسب ما نراه ملائماً.
5- إن المستخدمين لن يقوموا باستخدام حقوق التأليف أو العلامات التجارية الخاصة بالموقع والعائدة إلى أجر أون لابن.net أو شعاراته أو أية علامات مشابه بشكل يبعث على التشويش بدون إذن خطي مسبق منا.
6- لن يقوم المستخدمون بنشر وثائق التعريف الخاصة باي شخص أو معلومات مالية حساسة على أجر أون لابن.net.
7- الإنهاء
مع مراعاة كافة الشروط المذكورة في هذه الاتفاقية، وفي حال كان المستخدمون أو الزوار يخالفون نص هذه الاتفاقية أو روح شروطها أو يقومون خلافاً لذلك بايجاد خطر أو طعن أو ادعاء قانوني محتمل أو تعرض لخطر بالنسبة لنا، فإننا نتمتع بالحق للقيام بدون إشعار بتعليق الخدمات التي يتم تزويدها كلياً أو جزئيا.
8- الخلافات
1- في حال تم تقديم أي ادعاء ضد أجر أون لابن نتيجة لتصرف من طرف المستخدم او المادة أو المحتوى أو المعلومات الموضوعة من قبله على أجر أون لابن، فإنه سيعوض أجر أون لابن ويجنبها الضرر الناشيء عن كل عطل وضرر وعن الخسائر والمصاريف مهما كان نوعها (بما يشمل الرسوم القانونية والمصاريف) المتعلقة بذلك الادعاء. وبالرغم من أن أجر أون لابن يرسي قواعد لسلوك المستخدم، فإن أجر أون لابن ليس مسؤولاً عن المحتوى أو المعلومات التي يقوم المستخدمون بنشرها مباشرة أو بشكل غير مباشر على أجر أون لابن. وإننا لسنا مسؤولين عن أي محتوى أو معلومات مهينة أو غير لائقة أو فاحشة أو غير شرعية أو عرضة للاعتراض خلافاً لذلك بما قد يواجهه المستخدم على أجر أون لابن. وإننا لا نتحمل المسؤولية عن سلوك أي مستخدم لمشغل وعارض الموقع سواءً على الشبكة أو خارجها.
3- إن أجر أون لابن يسعى للاحتفاظ ببوابة تخلو من الفيروسات وتكون آمنة وعلى المستخدمين أن يستخدمونها على عاتقهم الخاص. وإن أجر أون لابن يقوم بتزويد خدمة المشغل والعارض كما هي بدون أية ضمانات صريحة أو ضمنية بما يشمل على سبيل المثال لا ااحصر ضمانات القابلية للتجارة أو الملائمة لغرض معين وإمكانية التعدي. وإن أجر أون لابن لا يضمن السلامة كل الوقت أو الأمان او الخلو من الخطأ أو أنه سيكون عاملاً دوماً بدون انقطاعات أو تأخيرات أو عيوب. وإن أجر أون لابن لا يتحمل المسؤولية عن التصرفات أو المحتوى أو المعلومات أو البيانات الخاصة بإطراف ثالثة وإن المستخدمين بما فيهم الموقع على هذه الإتفاقية إلكترونياً يبرؤننا ومدرائنا والمساهمين فينا والمساهمين لدينا وموظفينا والتابعين لنا وشركائنا وطاقم إدارتنا ووكلائنا من أية ادعاءات وعطل وضرركان ذلك معلوماً و/أو غير معلوم بما ينشأ عن أي إدعاء يتوفر للمتسخدم بمواجهة أية أطراف ثالثة مذكورة أو يتعلق به بأي شكل. وإن أجر أون لابن لن تكون مسؤولة تجاه المستخدمين عن أية أرباح فائتة أو عطل وضرر آخر لاحق أو خاص أو غير مباشر أو طارئ ينشأ عن هذه الاتفاقية أو من خلال استخدام البوابة أجر أون لابن أو فيما يتعلق بذلك حتى وإن كان أجر أون لابن قد تم إشعاره باحتمالية وقوع ذلك العطل والضرر. وإن مسؤوليتنا الاجمالية الناشئة عن هذا الاتفاقية أو من خلال استخدام البوابة لن تتجاوز المبلغ المدفوع إلينا خلال الأشهر الاثني عشر السابقة من طرف المستخدمين. وإن القانون المطبق قد لا يسمح بتحديد أو استثناء المسؤولية أو العطل والضرر الطارئ أو اللاحق، وعليه، فإن التحديد أو الاستثناء أعلاه قد لا ينطبق على مستخدمين معينين. وفي تلك الحالات، فإن مسؤولية أجر أون لابن ستكون محدودة بأقل درجة يسمح بها القانون المطبق.
9- أمور أخرى
1- إن هذه اتفاقية مبرمة فيما بين المستخدم وأجر أون لابن.net. وإن الإشارات إلى "نحن" و"لنا" و"إيانا" تعني إما وسيط أو أجر أون لابن أو بوابات وسيط أو مالك وسيط حسب مقتضى الحال.
2- إن هذا هو مجمل الاتفاق الجاري فيما بين الطرفين (المستخدم والـ أجر أون لابن) وهو يسود على أية اتفاقيات سابقة وينسخها.
3- في حال تبين بأن أي جزء من هذه الاتفاقية لا يمكن تنفيذه، فإن الجزء المتبقي سيبقى نافذا وسارياً بشكل تام.
4- في حال أخفق أجر أون لابن.net في تفعيل أي شرط وارد في هذه الاتفاقية أو ككل، فإنه لن يعتبر تنازلاً.
5- إن أي تعديل يجري على هذه الاتفاقية أو تنازل عنها يتعين تنظيمه خطياً وتوقيعه من قبل أجر أون لابن.
6- إن المستخدم لن يقوم بنقل أي من حقوقه أو التزاماته بموجب هذه الاتفاقية إلى أي شخص آخر بدون موافقة إدارة أجر أون لابن.
7- إن كافة حقوق والتزامات أجر أون لابن بموجب هذه الاتفاقية هي قابلة للإحالة بطواعية بأي شكل يراه وسيط ملائماً سواءً فيما يتعلق باندماج مع شركة أخرى أو استحواذ شركة على أجر أون لابن أو بيع موجودات أجر أون لابن لشركة أخرى أو بمقتضى القانون و/أو خلافه.
8- إن هذه الاتفاقية لا تتضمن ما يعوق أجر أون لابن من التقيد بالقانون.
9- إن هذه الاتفاقية لا تخول أية حقوق نفعية لطرف ثالث.
10- إن أجر أون لابن يحتفظ بكافة الحقوق التي لم يتم منحها إلى المستخدم/المستخدمين بشكل صريح.
11- إن المستخدم/المستخدمين سيتقيد/سيتقيدون بكافة القوانين المرعية عند استخدام أجر أون لابن أو الدخول إليه.